日本機械学会Top > インフォメーションメール

インフォメーションメール

<< 前のメール   一覧に戻る   次のメール >>
タイトル 【教員公募】芝浦工業大学デザイン工学部デザイン工学科 デザイン設計支援
配信日時 2021年08月25日 13時32分05秒
配信元 材料力学
本文 一般社団法人日本機械学会
材料力学部門
機械材料・材料加工部門
設計工学・システム部門
生産加工・工作機械部門
生産システム部門
登録会員の皆様

                           材料力学部門
                           部門長 宮崎克雅 


芝浦工業大学 デザイン工学部デザイン工学科より,下記のとおり,教員公募の
情報が提供されましたので,ご案内差し上げます.

■ 募集人員 ■
専任教員(助教・准教授または教授) 1名
■ 所属 ■
芝浦工業大学 デザイン工学部 デザイン工学科
■ 専門分野 ■
デザイン設計支援
■ 教育担当 ■
デザイン工学および情報に関する教育
■ 応募資格 ■
以下の条件をすべて満たしている方
(1) 博士の学位を有すること。
(2) 本学の教育理念に理解があること。
(3) 本学の目指す重点課題(教育の質保証、国際化等)に積極的に参画できること。
(4) 国際共同研究,産学連携研究の推進に実績または意欲があること。
(5) 英語による授業ができること。
(6) 助教については、ポスドク研究員あるいは研究職として原則2年以上の経験が
あること。
(7) 大学院で指導できること。
(8) デザイン工学および情報に関する教育ができること。
(9) 日本語を母国語としない場合は、十分な日本語運用能力を有すること。
■ 着任時期 ■
2022年4月1日
■ 提出書類 ■
以下の書類をすべて一括して応募書類送付先メールアドレス
(recruit-design@shibaura-it.ac.jp)まで添付にてお送りください。
各種フォーマット・テンプレートは、■その他 ■、に記すURLからダウンロード
してください。
(1) 業績等要約書
(記入例を参照の上、フォーマットに該当する部分を全て入力してください。
顔写真もデータ添付をお願いします。)
※このPDFフォームは、データ集約時に使用します。この形式が生きるように、
そのまま入力作成の上、名前をつけて保存をしてください。
(別形式のPDFファイルとして保存等はしないようにしてください。)
(2) 研究業績一覧
(テンプレートを参考に作成をしてください。(1)の業績等要約書と内容・件数に
相違がないようご注意ください。)
(3) 現在までの研究テーマ、およびその概要、今後の研究計画(様式自由)
(4) 最近の主要論文別刷5編以内
(5) 教育業績一覧
(テンプレートを参考に作成をしてください。(1)の業績等要約書と内容・件数に
相違がないようご注意ください。)
(6) ご自分の専門を通したデザイン工学における教育のビジョン(様式自由、
計1,000字程度でご記入ください)
(7) 推薦状1通(本人をよく知る日本国内在住の方によるもの)※応募時には
PDFにしてメールでご送付ください。
(8) 応募者について照会可能な方2名の氏名とご連絡先
■ 書類提出先 ■
芝浦工業大学 デザイン工学部教員採用担当
email: recruit-design@shibaura-it.ac.jp
メール件名に「デザイン工学科専任教員(デザイン設計支援)応募書類一式」と
明記の上、メール添付にて応募書類を期日までにお送りください。選考後に採用
決定となりました際には、必要に応じて必要書類の原本(推薦書等)を郵送いた
だきます。
なお、応募書類は本選考の目的以外には使用いたしません。
※応募メールをいただきましたら、翌3営業日以内に応募受付完了メールをお送り
致します。応募受付完了メールが届かない場合は、上記までご確認のご連絡を
お願いいたします。
■ 選考方法 ■
書類選考の後、面接を行います。なお、面接に伴う交通費等は応募者のご負担と
なります。
※芝浦工業大学は男女共同参画を推進しており、選考において評価が同等と
認められる場合は積極的に女性を採用します。
■ 問い合わせ先 ■
芝浦工業大学 デザイン工学部教員採用担当
email: recruit-design@shibaura-it.ac.jp(応募書類送付先アドレスと同様)
■ その他 ■
公募の詳細については,本学のホームページを参照してください。応募書類の
フォーマット・テンプレートも下記のURLからダウンロードできます。
https://www.shibaura-it.ac.jp/about/educational_foundation/recruit/info/20210806.html
<< 前のメール   一覧に戻る   次のメール >>